Consultoria aos departamentos pessoais (RH) das empresas, avaliando e orientando sobre as diversas situações envolvendo empregados, visando redução do passivo trabalhista, com análise de relação risco/benefício; Elaboração de contratos de trabalho e agência (representação comercial); Análise e avaliação das vantagens e desvantagens da terceirização de serviços da empresa, dos riscos fiscais, trabalhistas e previdenciários decorrentes, além de mecanismos de controle visando redução de riscos; Defesas trabalhistas perante as Câmaras de Conciliação, Ministério do Trabalho, Ministério Público do Trabalho e Justiça do Trabalho; Cursos e palestras sobre direitos e obrigações trabalhistas, inclusive dos empregados, com destaque para questão do assédio moral e dos acidentes de trabalho e suas consequências de natureza fiscal, cível (indenização por danos pessoais e morais) e penal (aos encarregados, gerentes, diretores e sócios da empresa); Apuração dos riscos de acidentes de trabalho.